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Avocat harcèlement sParis 5

Selon l'idée courante, le harcèlement concerne l'employeur sur son salarié (harcèlement vertical descendant). En réalité, le harcèlement concerne aussi les salariés entre eux (harcèlement horizontal), ainsi que les salariés envers leur supérieur (harcèlement vertical ascendant).

Le harcèlement au travail peut être moral, ainsi que sexuel. Dans les deux cas, la victime (salarié, agent public ou stagiaire), subit un préjudice grave qui empiète sur son bien-être. Il peut dès lors demander légitimement réparation.

Maître Marionnet, avocat au Barreau de Paris, prend en charge les dossiers liés au harcèlement, en vue de vous accompagner devant le bureau de conciliation puis au Conseil de Prud'hommes ou, selon le cas, au Tribunal de grande instance.

Harcèlement moral

Un collègue fait en sorte de vous isoler du reste du groupe, ou dénigre systématiquement votre travail. Un supérieur vous donne des objectifs démesurés, ou vous évince du processus de travail. Ces faits peuvent constituer des actes de harcèlement moral.

Cependant, la frontière entre stress au travail et harcèlement moral est peu définie. Et parce que les conclusions du dossier dépendent fortement de l'appréciation des juges, l'enjeu de votre avocat Maître Marionnet est de constituer un dossier complet, avec les éléments de preuve nécessaires, et de mesurer vos chances d'obtenir gain de cause.

Harcèlement sexuel

Les menaces de représailles, que ce soit au niveau du salaire ou des conditions de travail, si vous refusez des avances sexuelles, ou les gestes obscènes à votre encontre qui portent atteinte à votre dignité sont tant d'actes constitutifs d'un délit de harcèlement sexuel.

En réparation du préjudice subi, vous pouvez, avec l'aide de votre avocat, intenter une action en justice face au Tribunal de grande instance ou au Tribunal d'instance

Votre avocat vous conseille de porter le cas au Conseil de prud'hommes. En effet, cette juridiction va couvrir plus généralement les faits de harcèlement, en prenant majoritairement en compte les incidences sur les conditions de travail, même si ceci résulte d'un mauvais managérat. Les dommages et intérêts alloués ont aussi tendance à être plus élevés, pour une réparation à la hauteur du préjudice.

N'hésitez pas à contacter Maître Marionnet, dont le cabinet d'avocat est situé dans le 5ème arrondissement de Paris, à proximité de la place de la Concorde et de l'avenue des Champs-Élysées.

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